情報公開

2025年5月1日公開

第一交通産業株式会社 一般事業主行動計画（次世代法・女性活躍推進法 一体型）
（期間 2025年4月1日～2028年3月末）

• 【目標１】
  2027年度末までに女性管理職比率を1.5倍にする。

  対策

  2025年4月～

  ・女性社員のキャリア形成を支援し、ライフイベントを越えて活躍し続けることが出来るよう支援する。

  ・研修等を通じて、男女ともにキャリア形成を目指すことを重視するマネジメント意識を向上させる。

• 【目標２】
  月平均時間外労働時間数を10時間以内を維持する。

  対策

  2025年4月～

  ・毎月各部署の時間外労働時間数を共有し、意識醸成を図る

  ・RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）等による業務の効率化を促進し、労働者の負担を減らしていく。

• 【目標３】
  男女ともに育児に関する休業・休暇を取得しやすい環境を整備する。

  対策

  2025年4月～

  ・法定を超えている内容（中学入学始期までの子の看護等休暇、育児短時間勤務、時差出勤制度等）を含めた制度について社員へ周知を図り、利用を促す。

  ・管理職に向けて既存制度を周知し、取得しやすい環境作りを図る。

その他女性の活躍に関する情報公表

中途採用比率の公表